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Arbeitsrecht

Beratung und Vertretung von Arbeitgebern im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen

  • Abwehr von Arbeitnehmerklagen
  • Abwehr von Klagen des Betriebsrats und der Gewerkschaft
  • Arbeitsverträge mit leitenden Angestellten
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigungen, Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen)
  • Begleitung bei Massenentlassungen unbd Betriebsübergängen
  • Dienstverträge mit Geschäftsführern
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen mit leitenden Angestellten
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, insbesondere zum Interessenausgleich und Sozialplan
  • Problemstellungen im Arbeitsverhältnis, bei freier Mitarbeit, Scheinselbständigkeit, Werkverträgen
  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Verhandlungen mit der Gewerkschaft (z.B. über einen Haustarifvertrag)

Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen

  • bei problembehafteten Arbeitsverhältnissen
  • bei Ausscheidungsvereinbarungen und deren sozialversicherungsrechtlichen Folgen
  • bei der Abwehr von Arbeitnehmerklagen (Kündigungsschutz, Abfindung, Erhalt des Arbeitsplatzes)
  • zu Vergütung, Eingruppierung, Versetzun, Mutterschutz, Elternzeit usw.
  • zu Frage- oder Problemstellungen von leitenden Angestellten und Geschäftsführern

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